成都设计咨询集团有限公司关于2026年5月招聘工程师（建造）等岗位的公告-成都设计咨询集团-官方网站

成都设计咨询集团有限公司关于2026年5月招聘工程师（建造）等岗位的公告

发布时间：2026-05-21

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公司简介

成都设计咨询集团（以下简称集团）是由成都市委决策，成都市人民政府出资，市国资委作为出资人代表注册成立的承担成都市战略任务、参与市场竞争的国有独资公司，于2021年1月13日注册成立，致力于打造服务成都建设践行新发展理念公园城市示范区战略需要的综合性专业智库；打造为城市建设和运营提供全方位、全过程、全生命周期高品质综合解决方案的集成服务供应商；打造设计咨询行业改革与发展创新的样板。

一、岗位信息

详见附件。

二、报名时间

2026年5月21日至6月5日。

三、基本要求

1.政治素质好、职业素养高、业务能力强、作风品德正。

2.认同公司企业文化，能够遵守公司各项规章制度、爱岗敬业，具有较强的事业心和责任心。服从组织安排、遵守团队协作规则。

3.遵守国家法律法规，无违法违纪和违反社会公德不良记录。遵守廉洁从业有关规定、勤勉尽责、公道正派、注重自身作风形象，严格保守商业秘密和工作秘密。

4.性格积极乐观，思路清晰，具有较强的学习能力和语言文字表达能力，能快速适应工作环境。身心健康，具有良好的心理素质和能够正常履职的身体素质。

四、招聘程序

（一）资格审核。严格按照有关规定和原则筛选简历，确定进入笔试环节人员名单。

（二）笔试。以邮件、短信或电话方式通知进入笔试人员。同一岗位招聘人数与实际参加笔试人数的比例为不低于1:5，因电气设计岗和智能化设计岗为紧缺急需的岗位，比例为不低于1:3，若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（三）面试。以邮件、短信或电话方式通知进入面试人员。在报考同一岗位的笔试人员中，以通过笔试成绩由高到低按照1:5比例确定各岗位进入面试人员名单（最后一名笔试成绩相同的应聘人员一并进入面试环节）。若岗位招聘人数与面试人数未达到1:5的比例，则按实际参加人数确定面试人员名单，但比例最低不得低于1:3，笔试成绩低于60分的不得进入下一环节。若比例未达到要求，将调减岗位招聘人数直至取消岗位招聘。

（四）确定拟聘人员名单。按照应聘人员笔试成绩50%、面试成绩50%折算综合测试成绩，并按从高到低次序确定进入背景调查和体检的人员名单，以邮件或短信方式通知相关人员，未入围的不再另行通知。面试成绩低于60分的不得进入下一环节。本次招聘不设置递补规则。

（五）正式聘用。按程序办理正式聘用手续，签订劳动合同。

应聘人员可通过成都设计咨询集团官网查询资格审核通过人员名单、笔试和面试成绩、拟聘人员名单。

特别声明：资格审核贯穿招聘全过程，应聘人员应对提交材料的真实性负责，任一环节发现不符合资格条件或弄虚作假的，立即取消应聘或聘用资格，情节严重的可追究其法律责任。

五、报名方式

登录前程无忧网站https://www.51job.com/，搜索用人单位及岗位名称进行投递。

招聘咨询电话：028-81260159。

六、监督投诉渠道

集团纪检部门：

联系人：赵老师

联系电话：028-81260155

监督邮箱：cddcjw@163.com

特别提示：本次招聘面向社会公开组织，不收取任何费用，不指定考试辅导用书，未委托或授权任何机构或个人开展付费招聘活动。请各位应聘者提高警惕，注意甄别，谨防上当受骗。后续将对进入资格审核、笔试、面试环节人员的个人信息进行公告，进入拟聘人员环节人员的个人信息进行公示。投递简历即视为接受后续相关流程安排。

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