前期由下属各公司承办的7个初赛场，经过60余名初赛选手激烈角逐，其中20名选手最终入围决赛，并展开终极较量。

▲ 7个初赛场（左右滑动查看更多图片）

本次大赛围绕以赛代练的目的，从技术创意、汇报逻辑、演讲能力、呈现美学、个人风采五个维度进行评分。在决赛现场，市市政院牟雨希获得一等奖；市建筑院胡清淼、张文颖分别获得二等奖；市市政院李萱、市建筑院莫雨辰和市水电院周鑫分别获得三等奖。

▲ 一、二、三等奖获奖选手（上、下左、下右）

来自市建筑的张文颖获得最佳人气奖。

▲ 最佳人气奖选手（左一）

本次大赛作品涉及城市更新规划、乡村建设发展、环境检测、低碳资源化利用策划、智能设计和人防工程概念方案等；各新星设计师通过方案汇报充分展现了青年风采，练就“敢表达、有创意、有格调”的能力。

▲ 优胜奖选手

选手汇报完毕后，上届获奖选手代表魏婷、市工程咨询公司副总经理刘伟、市建筑院执行副总建筑师陈迎九、集团技术统筹部副部长张雅南及集团公园城市设计总控中心副主任王波为各位选手的表现做出精彩点评，并分享感想与经验。

最后，徐军作总结发言：

一是对于各级管理者，要树立“以人为中心”的企业管理理念。要把组建一流的人才队伍作为企业建设的首要目标。实现集团的“13226”战略目标，擦亮“成都设计咨询”的企业品牌，就要依靠每位员工去努力、践行和传播。企业要以仁爱之心待人，激励员工的积极性和创造性，将设计师引进来，培育好，充分挖掘内在潜力。

二是对于年轻设计师，要不断提升职业素养。一要有学习能力。“学如逆水行舟，不进则退”，希望在场的年轻同志能够保持不断学习的积极性和自律性，在未来走得更长远。二要有市场意识。方案汇报本质就是技术营销，要通过我们的汇报，说服汇报对象接受我们的设计产品，将我们的产品推销出去。三要有思想境界。勇气，同理心，胸怀大局，目标长远，凝聚正能量，这就是好的思想境界。特别是勇气，要勇于战胜自我，勇于自我展示。