为进一步加强干部人才队伍建设，近日，成都设计咨询集团召开2024年干部人才挂职锻炼工作部署启动会，对挂职锻炼工作进行安排部署。集团党委专职副书记、董事、工会主席刘洋海出席会议并讲话。集团本部相关部门负责人、相关直属公司组织人事部门负责人及12名挂职锻炼人员参加会议。

会议指出，集团作为“轻资产重人才”的智力密集型企业，一直高度重视干部人才队伍建设。集团各单位和本次挂职锻炼人员必须提高认识，深刻理解集团开展挂职锻炼工作的重要意义，充分认识开展挂职锻炼是集团培养、历练、储备年轻干部的重要途径。

会议要求，组织人事部门要全过程跟踪指导，专人跟进挂职人员的履职情况，切实解决挂职工作中的问题和困难。派出单位要加强后勤保障，及时了解思想动态和工作情况，帮助解决他们工作生活中遇到的困难。接收单位要大胆使用放手培养，给平台、给机会、压担子，把他们放到重要岗位、重大任务中历练。挂职锻炼人员要珍惜机会，迅速转变角色，全方位加强学习，苦练内功，努力让自己的各项能力得到全面提升和发展，同时要做到严于律己，树立起挂职锻炼人员良好形象。